L’entretien d’évaluation, comment en faire un moment d’échange fructueux ? (FR)

Module 1: Introduction à l’entretien d’évaluation

• Comprendre le rôle de l’entretien d’évaluation dans le développement professionnel.
• Bénéfices et avantages pour les collaborateurs, les managers et l’organisation.

Module 2: Les différentes étapes de l’entretien

• Planification
• Préparation
• Déroulement de l’entretien
• Validation
• Analyse et synthèse

Module 3: Compétences en Communication pour l’entretien

• Techniques de communication efficaces.
• Écoute active et questionnement.
• Techniques pour donner un feedback constructif et positif.
• La méthode DESC

Module 5 : et vous vous faites comment ?

• Test d’auto-évalutation de Porter

Module 4: Fixation d’Objectifs SMART

• Compréhension des objectifs SMART.
• Alignement des objectifs individuels avec les objectifs organisationnels.
• Développement de compétences pour définir des objectifs spécifiques et réalisables.
• L’autodiagnostique de la qualité de vos objectifs.

Module 6: Gestion des Performances et Plans d’Amélioration

• Évaluation des performances et identification des domaines d’amélioration.
• Élaboration de plans d’amélioration réaliste et réalisable.
• Suivi et ajustement des plans d’action.

Module 7: Simulation d’Entretiens

• Mises en situation pratiques pour appliquer les compétences acquises.
• Feedback individuel pour améliorer les techniques de conduite d’entretien.