L’entretien d’évaluation, comment en faire un moment d’échange fructueux ? (FR)

Sur demande

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Français

Cette formation vise à doter les participants des compétences nécessaires pour conduire des entretiens d'évaluation efficaces et gérer les performances de manière constructive.

Voici ce que nous offrons à votre entreprise

  • Comprendre ce qu’est un entretien d’évaluation et les enjeux
  • Identifier les étapes fondamentales de l’entretien
  • S’approprier les outils de base d’un bon évaluateur
  • Apprendre à formuler des objectifs SMART et +
  • Programme

    Module 1: Introduction à l’entretien d’évaluation

    • Comprendre le rôle de l’entretien d’évaluation dans le développement professionnel.
    • Bénéfices et avantages pour les collaborateurs, les managers et l’organisation.

    Module 2: Les différentes étapes de l’entretien

    • Planification
    • Préparation
    • Déroulement de l’entretien
    • Validation
    • Analyse et synthèse

    Module 3: Compétences en Communication pour l’entretien

    • Techniques de communication efficaces.
    • Écoute active et questionnement.
    • Techniques pour donner un feedback constructif et positif.
    • La méthode DESC

    Module 5 : et vous vous faites comment ?

    • Test d’auto-évalutation de Porter

    Module 4: Fixation d’Objectifs SMART

    • Compréhension des objectifs SMART.
    • Alignement des objectifs individuels avec les objectifs organisationnels.
    • Développement de compétences pour définir des objectifs spécifiques et réalisables.
    • L’autodiagnostique de la qualité de vos objectifs.

    Module 6: Gestion des Performances et Plans d’Amélioration

    • Évaluation des performances et identification des domaines d’amélioration.
    • Élaboration de plans d’amélioration réaliste et réalisable.
    • Suivi et ajustement des plans d’action.

    Module 7: Simulation d’Entretiens

    • Mises en situation pratiques pour appliquer les compétences acquises.
    • Feedback individuel pour améliorer les techniques de conduite d’entretien.

    Public cible

    Toute personne qui doit réaliser l’entretien d’évaluation

    Méthodes

    • Conférences interactives pour présenter les concepts clés.
    • Autoévaluation
    • Mises en situation pratiques et simulations d’entretiens. Jeux de rôle.
    • Exercices de groupe pour encourager la participation et le partage d’expériences.
    • Feedback individualisé pour chaque participant
    Wichtige Informationen

    Lieu de formation

    La formation aura lieu soit dans vos locaux, soit nous organiserons pour vous un lieu approprié près de chez vous.

    Divers

    Si vous le souhaitez, nous nous chargeons volontiers de l’organisation du catering.


    Nous vous proposons volontiers des formats sur mesure, d’une durée flexible. Nous vous soumettons une offre adaptée qui répond exactement à vos besoins. Dans le cas d’une durée adaptée, nous définissons en concertation avec vous les points forts que vous souhaitez mettre en avant.

    Date

    Horaire

    Trainer

    Sur demande

    3 demi-journées

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    Horaire

    3 demi-journées

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    Anmeldung
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